4 شهداء بنيران جيش الاحتلال في مدينتي غزة وخان يونس منذ صباح اليوم
24 نوفمبر 2025 11:46 ص
نشرت في 03 مايو 2020 01:26 م
كشفت وزارة التنمية الاجتماعية بغزة، تفاصيل ما جرى في الوزارة اليوم الأحد، حول دخول الموظفين إلى مقر عملهم.
وأوضحت التنمية في بيان صحفي ورد وكالة خبر" نسخة عنه، أن "تجمّع بعض موظفي رام الله جاء بتحريض من لؤي المدهون (ممثل الوزارة في المحافظات الشمالية بالمحافظات الجنوبية) ولم تكن له أي مبررات قانونية".
وأضافت: "قد طلبنا من الموظفين دخول الوزارة لممارسة عملهم كالمعتاد لكن لؤي المدهون حرضهم ومنعهم من دخول الوزارة"، مشددة على أن الوزارة لم تقم على الإطلاق بطرد أو منع أي من الموظفين من دخول الوزارة، أو ممارسة عملهم الطبيعي".
وأردفت :"لقد وقعنا اتفاقاً مع الوزارة في المحافظات الشمالية نهاية العام الماضي من أجل أن نجسد خطوة إيجابية في الوحدة الوطنية والعمل المشترك ومن أجل تحسين الخدمة لصالح الفئات الفقيرة والضعيفة، وقمنا من طرفنا بتنفيذ كل بنود الاتفاق بكل أمانة ومسئولية".
وأضاف البيان: "هذا يشهد به الجميع، حيث سمحنا بعودة بعض موظفي رام الله في مواقع إشرافية، ومارسوا عملهم بكل حرية وانسجام، لكن لؤي المدهون لم ينفذ ما تم الاتفاق عليه، وقام وبشكل متعمد بخرق هذا الاتفاق مرة بعد مرة، وعمل على خلق وزارة موازية وتحريض المؤسسات ضد الوزارة".
وأردفت التنمية بغزة: "سبق أن جلسنا معه ونبهناه أكثر من مرة على الأخطاء التي ارتكبها لكنه لم يستجب وأصر على تكرارها".
وجاء في البيان :"بناءً عليه اتخذنا قراراً بوقف لؤي المدهون عن العمل في الوزارة أو خارجها بسبب الخروقات الكثيرة التي قام بها ضد الاتفاق والتي تسببت في خلق إرباك كبير في العمل المؤسساتي".
وأورد: "لقد استغل لؤي المدهون وضع الموظفين وحرضهم على عدم العودة لعملهم وقام بتهديدهم بقطع رواتبهم إذا لم يتضامنوا معه وضغط عليهم من أجل عدم دوامهم في الوزارة". بحسب البيان.
وبينت التنمية: "لقد تحدثنا مع الكثير من الجهات والوسطاء لاحتواء الموقف وتجنب أي تداعيات لكن إصرار لؤي المدهون على المضي قدمًا في ارتكاب الخروقات حالت دون إيجاد أي حل لهذه المشكلة".
وشددت على التزامها بإنجاح الاتفاق الذي تم بموافقة ودعم الوزير د. أحمد المجدلاني، مشيرة إلى أنها تعمل على إنجاحه وتسعى بكل قوة إلى توحيد العمل في كل من الضفة الغربية وقطاع غزة في سبيل تحقيق أكبر منفعة للمواطنين المحتاجين للمساعدة.